数年後、吉田kenichiroの指示の下で、ソニーはCEOに植物に任命された新しい時代を準備しています。
TL
- 植物島はソニーを支配します。
- ソニーは、役割を明確にし、内部調整を強化するために新しい管理構造を設定します。
- hiroki tokiは、ソニーの成長を継続することを約束します革新、社会の多様性と長期戦略。
計画および承認された移行
Totokiは、CEOとしてヨシダケニチーダを引き継ぐでしょうSony Group Corporation2025年4月1日から。この移行は、吉田kenichiroによって提案され、取締役会によって満場一致で承認され、日本の多国籍企業の安定性と持続可能な成長を保証したいという願望の一部です。その間Hiroki TotokiSony Group Corporationの手綱を取りますKenichiro Yoshida社会で戦略的役割を果たし続けるため、ソニーの将来にとって重要な経営上の継続性を確保します。
管理の再編成
並行して、ソニーはグループ内の役割と責任を明確にするために新しい管理構造を設定します。主要部門のリーダーは「ビジネスCEO」になり、横断機能を担当するリーダーは「最高責任者」に任命されます。その中で、リン・タオは財務ディレクターになり、Yasuhiro Itoが人事部長に任命されます。
植物島の旅とビジョン
特に、半導体とライセンスコンテンツへの投資を開発することにより、ソニーの成長戦略において、トトキ島は重要な役割を果たしました。 2023年に社長兼最高執行責任者に任命されて以来、彼は会社を将来に導くことができる戦略的リーダーとしての地位を確立してきました。彼は、ソニーの価値を強化し、技術およびエンターテイメント業界で彼のリーダーシップを維持するために、彼の前任者の仕事を継続することを約束します。
野望は未来に変わりました
ソニー・グループ・コーポレーションの新しい強い人は、彼の才能と彼の活動の多様性に基づいて、日本の企業を絶え間ない進化のダイナミクスに登録したいと考えています。彼は、グループのイノベーション能力を強化することを目的とした10年間の戦略である「Creative Entertainment Vision」を強調しています。従業員、クリエイター、パートナーのサポートにより、彼はソニーをより影響力のある俳優にし、消費者にとって強い感情の源にすることを目指しています。
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