Yahooは、新しい親会社の下で新たな広告戦略を導入した結果、大規模な人員削減の波を始めている。
ヤフーは大規模な人員削減を発表した最新のテクノロジー企業ですが、その理由は多少異なります。今回の発表に関するインタビューでは、給与の 20% を負担します、ヤフーの取締役は、これは会社の財務状況とは何の関係もないと説明した。とは反対にツイッター、アルファベット、デルやディズニーはいずれもパンデミックの影響に苦しんでいます。
ヤフーは別の状況にある。数年前まであった大切な場所を失ってしまった。ベライゾン2016年に同社を数十億ドルで買収し、その後AOLやヤフー。ベライゾンは、2021年9月に支払った金額の半額ですべてをアポロ・グローバル・マネジメントに転売することに成功した。新しい親会社の下で、Yahoo はほぼ再び Yahoo となりました (AOL と並んで Verizon Media として存在していました)。そして現在、同社は広告事業において大きな戦略的転換を行っています。
Yahooは新しい親会社の下で新しい広告戦略を展開している
買収当時、当時の最高経営責任者（CEO）グル・ゴラッパン氏は、アポロのリーダーシップの下での生活が同社にとって「新たな時代」を画すことになるだろうと述べた。その後、Guru Gowrappan 氏が上級顧問の役割を確保し、Yahoo は元 Tinder 幹部の Jim Lanzone 氏を新しい CEO に任命しました。 Axios が掲載したインタビューの中で、Axios は、Yahoo が総人員の約 20% に相当する 1,600 人以上を解雇すると発表しました。その理由は純粋に戦略的であり、Yahoo はもはや巨人と戦おうとしないことを決定したグーグル広告の世界では。
この人員削減の波は 2 つの部分に分けて実施される。従業員の大部分は今日解雇され、残りの約 10% は 2023 年下半期の運命によって決定されるだろう。Yahoo は、同社の代わりに Taboola に切り替える予定だ。 Gemini の広告プラットフォームを独自に開発することも簡単なことではありません。 Axios の報告によると、Yahoo はサプライヤー プラットフォームを廃止し、需要専用のプラットフォーム (Yahoo Advertising として知られる) に集中する予定です。このインタビューによると、Yahooは今のところ、Yahoo Newsなどの自社資産やFortune 500企業との広告契約に全面的に集中することを検討しているようだ。
