Spotifyは主にポッドキャスト部門で多数の従業員を解雇する。今後のことはまだ非常に読みにくいです。
スポティファイ今年の人員削減はまだ終わっていない。の巨人ストリーミング従業員200人を解雇すると発表した。給与の約2%、「戦略的再編」の一環として。 Spotify は、各ポッドキャスト クリエイターとそのシリーズに合わせてリソースを最適化する「カスタマイズされたアプローチ」に移行する予定ですが、ストリーミング サービスでは、これには現在より小規模なチームが必要であると考えています。
この新しい戦略では、スポティファイ制作会社の Gimlet と Parcast を統合し、拡張された 1 つの Spotify Studios ユニットに統合しました。彼らは、すでによく知られているオリジナル シリーズの制作を継続し、新しいシリーズを立ち上げる予定ですが、多くの視聴者を獲得する頻繁なコンテンツに新たに重点を置くことになります。 Spotify チーム全体が既存の視聴者の「消費の最大化」に取り組み、ユーザーがより頻繁にポッドキャストを聴いたり、より多くのポッドキャストを聴いたりすることを奨励します。同社はまた、Spotify For Podcasters分析システムを拡張し、広告オプションを適応させ、クリエイターを支援する「新しいビジネスモデル」を追加する予定だ。
このプラットフォームは、2019年にポッドキャストへの投資を開始して以来、特にGimlet、Parcast、Anchorプラットフォームの買収による成長をしばしば誇っています。同社は現在、地球上の「ほとんどの地域」で最も人気のあるポッドキャスト プラットフォームを所有しており、リスナー数は 1 億人を超え、シリーズ数は 500 万以上であると主張しています。 Spotify によると、使用量は 1,400% 増加しました。Spotify は世界でナンバー 1 のパブリッシャーです。米国、いつも彼の言葉に従っています。
まだまだ先が読めない
それでも、こうした人員削減は同社にとって新たな悩みとなっている。 Spotifyは昨秋、多くのシリーズをキャンセルし、同時にポッドキャストチームの5％近くを解雇した。同サービスは昨年1月、コンテンツディレクターの辞任に伴い、給与の6％を廃止した。ドーン・オストロフ– それにもかかわらず、プラットフォーム上のコンテンツは 40 倍になりました –。独占番組に関しては、誤った情報を含むコンテンツ自体にも多くの問題があったジョー・ローガン・エクスペリエンス。同社は市場リーダーかもしれないが、今日ではすべてがバラ色というわけではない。
