伝えられるところによると、メタはすべての採用を凍結することを決定し、従業員をさらに削減したいと考えている。誰にとっても厳しい時代です。
他の多くの業界と同様に、テクノロジーセクターも今年の世界経済の減速の影響を受けています。メタ免疫はありません。昨年5月、同社が今年の新規採用ペースを鈍化させるとの報道があった。今日、ブルームバーグメタはこうなるだろうと報告しているすべての採用を凍結。
CEOマーク・ザッカーバーグまた、従業員に対し、さらなるリストラと人員削減が行われる可能性が高いと伝えたと伝えられている。ザッカーバーグ氏は従業員に対し、「今日は経済がもっと安定することを期待していたが、見たところまだそうではない。だから慎重に行動しなければならない」と語ったという。
によると、同社はチームの大部分の予算を削減する予定だという。ブルームバーグ。マーク・ザッカーバーグは、彼のさまざまなチームディレクターに従業員の管理を任せるべきだ。講じられる措置の中には社内の配置転換も含まれるが、退職者の補充は行われない。
さらに従業員を削減したいと考えています
メタはコメントを拒否したブルームバーグ。同社は、昨年7月のメタ社の決算説明会でのマーク・ザッカーバーグ氏の発言に言及しただけで、「現在の傾向を考慮すると、前四半期よりもさらに焦点を再検討する必要がある」と当時のマーク・ザッカーバーグ氏は宣言した。 「私たちの目標は、来年にかけて着実に人員を削減することです。多くのチームが縮小され、私たちが他の分野にすべてのエネルギーを集中できるようにする予定です。私は、マネージャーがチーム内のどこで努力を倍増するか、どこで人員削減に対処するか、どこでチームを再構築するかを最小限に抑えながら決定できるようにしたいと思いました。長期的な取り組みへの影響。 »
メタ社は財務報告書の中で、第2四半期の収益が前年比1％減少したことを明らかにした。同社が減収を記録するのは初めて。
大変な時代です
この採用凍結は、メタ社が次のように示唆した先週のレポートに沿ったものである。一部の従業員を出口に向かって突き飛ばした正式な解雇キャンペーンを主導するのではなく。 7月、同社が人員削減の可能性に備えて「最もパフォーマンスの低い」従業員を特定するようチームリーダーに求めていることがわかった。アメリカの巨大企業は、多数の契約社員の勧誘をやめることにより、他の面でもコストを削減した。特定のプロジェクトを放棄する、特にメタ リアリティ ラボ部門内で、スマートウォッチデュアルカメラ搭載。
