メタはスタッフの一部を解雇し、チームを大幅に再編した。メンローパークの会社にとっては厳しい時代だ。
メタ始めましたスタッフを解雇し、チームを再編するの新しいレポートによると、コスト削減の取り組みの一環としてウォール・ストリート・ジャーナル。伝えられるところによると、同社は人員削減については話したくなかったが、代わりに大規模な人員削減の準備として「多数の従業員を穏やかに解雇する」と報告した。
現段階では、これまでに何人のメタ従業員が影響を受けたのかは誰にも分かりません。新聞報道によると、メタ社は従業員に社内の新しいポジションへの応募を許可したが、従業員が応募できる期限は30日だけだという。操作の結果によると、ジャーナル、それは、「評判が良く、業績指標も優れている従業員が頻繁に追い出される」ということです。
そしてチームを大幅に再編する
メタはしばらくの間、彼女が行くことを伝えてきました給料を減らすそして置きます特定のプロジェクトの終了収益の減少に直面しているため、マーク・ザッカーバーグ「景気の低迷」と表現される。同最高経営責任者（ＣＥＯ）は最新の決算発表の中で、メタが雇用を減速させるため「より少ないリソースでより多くのことを行う」必要があると警告した。
メンローパークの会社にとって厳しい時代
マーク・ザッカーバーグは最近、同社が現在「厳しい時期」に直面しており、経営者らは解雇する「業績の悪い人」を特定するよう求められていると従業員に語った。同社はまた、Reality Labs ブランチの特定のプロジェクトを終了し、2021 年に 100 億ドルの損失を被った。外部企業に雇用されている数十人の Meta 契約社員もまた、その使命を終えた。
