ズームは従業員の15％に相当する1,300人を一斉解雇すると発表した。ハイテク大手にとっては、すぐには逆転できない困難な状況だ。
追加できるようになりましたズームここ数カ月で大規模な人員削減の波を始めた大手テクノロジー企業の長いリストに加わる。会社が発表約1,300人の従業員を解雇する、これは給与の15％に相当します。
CEOのエリック・ユアン氏は従業員へのメモの中で、同社はパンデミックによる需要急増の後、あまりにも急速に従業員数を増やし、2年間で規模が3倍になったと述べた。 「チームを慎重に分析したり、優先順位を尊重しながら、本来あるべき進歩を遂げているかどうかを確認したりするために、必要なほど多くの時間を費やすことができなかった」と彼は書いた。
CEOはまた、多くの人がオフィスに戻ったものの、人々や企業は依然として多くの時間を待っていると説明した。ズーム。そうは言っても、エリック・ユアン氏は、この困難な経済情勢に直面して、「経済環境にうまく立ち向かい、顧客の期待に応え、 Zoomの長期ビジョン。 »
エリック・ユアンはこれらの人員削減の全責任を負います。同氏は来年度の給与を98％削減し、経営陣の基本給も20％削減すると発表した。これらすべては、2023 課税年度 (つまり、2022 暦年) のボーナスに影響します。
ハイテク大手にとって困難な状況はすぐには逆転しそうにない
に居住するZoom従業員米国これらの一時解雇の影響を受ける人は、最大16週間の給与と健康保険、2023会計年度のボーナス、6ヶ月間のオプションの利益、および新しい仕事を見つけるためのサポートを受けます。同社によれば、米国外で働く一時解雇された従業員にも、現地の規制に応じて同様の手当が与えられるという。
アマゾン、アルファベット、マイクロソフト, デルとスポティファイは、大規模な人員削減計画に着手したか、当初の計画よりも大規模な人員削減を準備している多くのハイテク大手の1つである。このリストはここ数カ月で増えただけであり、傾向がすぐに逆転するとは予想されていない。
