ティム・クック氏の今年の報酬は前年より40％減額される。自ら勧めた減給だ。
ティム・クック今年支払われます昨年より約 40% 減少。これはAppleがCEO自身の推薦に基づいて公表した年収明細書によるもの。どうやら、ハイテク巨人の2022年の年次株主総会では、役員報酬案に対する「給与を認めろ」投票のうち、2021年の給与パッケージの維持に賛成したのはわずか64％で、その数字は明らかに前年よりも低かった。 。述べたように9to5マック, 昨年は株主の94.5％が役員報酬案に賛成票を投じた。
今年の給与封筒を決定するには、りんごセイ・オン・ペイ投票の結果と、「受け取ったフィードバックを考慮して報酬を調整する」というティム・クック氏自身の勧告を考慮した。 » 2023 年の目標給与は、ティム・クック彼の基本給は300万ドルのまま、年間現金ボーナスは600万ドルのままだが、株式報酬は2022年の7500万ドルから今年は4000万ドルに増加する。さらに、ティム・クック氏には、2022 年の 50 対 50 の分割と比較して、業績に基づいて 75%、時間に基づいて 25% の株式ボーナスが与えられます。
自ら勧めた給与削減
ティム・クック氏は数年前に慈善事業に財産を寄付すると約束しており、今年は株やその他のボーナスで4,900万ドル以上を稼ぐことはほぼ確実だ。によるとブルームバーグ, 彼は2022年に9,940万ドルを稼いでいたが、これはその年の目標給与を1,540万ドル上回っていた。 2021年の報酬総額は9,870万ドルだった。コンサルティング会社インスティテューショナル・シェアホルダー・サービシズなどの評論家は、特に株式ボーナスの規模とその仕組みに対する懸念から、ティム・クック氏の報酬に反対票を投じるよう株主に促していた。同社は以前、「ボーナスの半分は業績に基づくものではない」と述べた。ティム・クック氏の報酬のこの変更は、CEOの報酬に対する態度の変化を反映しており、CEOは同業者の間で模範を示している。結局のところ、これほどの地位にある幹部が報酬の減額を勧告するのは、毎日ではないのです。
