オーディオビジュアル統合およびサービスのフランスのリーダーである Videlio グループは、新しい人事ディレクター、Sandie Joguet の任命を発表し、経営チームを進化させています。彼の就任により、Videlio は人事ガバナンスを進化させて新たな課題に対応できるようになりました。
サンディ・ジョゲ氏は、その使命の一環として、グループ内の人事部門の構築を継続し、既存の HRIS を開発し、雇用主ブランドの魅力に積極的に取り組む必要があることに注目します。この立場で、彼女は学校とのパートナーシップ関係を構築し、社内研修ポリシーを策定する責任を負います。最後に、彼女の役割は、CSR マネージャーや CSR 委員会と並んで、Videlio の CSR ポリシーを主導することです。大統領直属のサンディ・ジョゲ氏はCOMEXのメンバーでもある。
その使命を遂行するために、Sandie Joguet はチーム、さらにはその確かな専門的経験に頼ることができます。 Sandie は、Bouygues Construction でキャリアをスタートし、HRIS プロジェクト マネージャー、人事、HRIS マネージャーを歴任し、グループ全体の戦略的人事プロジェクトを管理しました。その後、彼女はブイグ エナジー & サービスに入社し、社会問題マネージャーおよび人事マネージャーの役職を務めた後、企業人事ディレクターに就任し、特にブイグ エナジー & サービスとエクアンの文化を統合し、執筆と実装に取り組みました。新しい人事ロードマップの概要。
Videlio グループ社長、ザビエル・ルノー氏は次のように述べています。「私たちはサンディ・ジョゲを私たちのチームに迎えられることを誇りに思っています。 Sandie の豊かな経歴と、複雑で構造化されたプロジェクトを主導する能力は、人材の採用と定着、スキル開発、職場の福利厚生、人事プロセスのデジタル化に関する当社の人事方針を継続的に発展させるための貴重な資産となるでしょう。 »
