品質向上のため、Netflixオリジナル映画の数が減少。大規模な組織再編を伴う戦略変更。
Netflixは過去 2 年間、少なくとも週に 1 本の映画を公開してきましたが、2023 年に向けて同社は力関係を変えているようです。によるとブルームバーグの巨人ストリーミング 映画部門を再編し、公開する映画の数を減らす。アメリカの巨人は、予算3,000万ドル以下の小規模なプロジェクトに取り組むチームと、予算3,000万ドルから8,000万ドルの映画を製作するチームを統合する予定だ。このリストラにより、「一定数」の人員削減（正確な数は明らかにされていない）が発生し、重要な幹部2名が退職することになる。 』などのドキュメンタリーを監督する西村リサさん。タイガーキング低予算映画の担当者と副社長のイアン・ブリッケ氏はいずれも10年以上勤めた会社を辞める。
としてブルームバーグそれを指定し、Netflixスタジオが映画をプラットフォームにライセンス供与するのではなく、独自のストリーミングサービスを立ち上げ始めてから、映画開発の取り組みを加速させた。 Netflix には、小規模および中予算の映画を専門とするチームに加えて、大規模な予算のプロジェクトを担当する 3 番目の部門があります。後者が今回の再編の影響を受けるかどうかは不明。
Netflix がすでに多数のタイトルをリリースしているにもかかわらず、称賛を受けたり、何百万時間もの視聴を蓄積したり、最大級の大ヒット作と同様の文化的影響を与えたりしたタイトルはほんのわずかです。同社のトップ 10 ページによると、2021 年と 2022 年に最も視聴された映画は次のとおりです。赤い通知、見上げないでなどGlass Onion: 描かれた短剣の物語。 Netflix Film の重鎮、Scott Stuber は、より高品質なプロジェクトを保証するために、今年の映画の制作ペースを大幅に落とす決断を下しました。
大規模な組織再編を伴う戦略の変更
スコット・ステューバー氏は今回のリストラで何人の人が職を失うかは明らかにしなかったが、その数は昨年の解雇の波よりもはるかに少ないと予想される。 Netflixは多くの競合他社よりも先に人員削減を行った。たとえば、HBO と HBO Max は、大規模な組織再編の一環としてこれを行う必要がありました。ワーナー ブラザーズ。 8月に発見。ディズニーも、メディア部門や配給部門を含む従業員7,000人以上を解雇したと発表した。
