生成人工知能のおかげで、プラットフォームの求人検索ツールは改良されています。このイノベーションは求職者にどのような新たなメリットをもたらすのでしょうか?
先生
- リンクトイン新しいAI支援ツールを導入しました。
- この変更は、求職活動を迅速化することを目的としています。
- パーソナライズされた設定や履歴書の作成などの新機能が含まれます。
- これらのツールはまだ開発の準備段階にあります。
去年、リンクトインは、プラットフォーム上で求職者を支援する AI ベースのツールを統合する実験を開始しました。現在、同社はプレミアム加入者に幅広い新機能を提供することで、その機能をさらに拡張しています。
検索プロセスを高速化します
これらの改善の目的求職活動の特定の側面をより迅速に、より労力を軽減することです。求人検索機能の調整により、「年間 10 万ドル以上を支払うフルリモートのマーケティングの仕事を探す」や「バイオテクノロジーにおける事業開発の役割を探す」などのフレーズで求人を検索できるようになりました。
各候補者に合わせたパーソナライズされたツール
興味のある職種に就くと、内蔵アシスタントが資格についての洞察を提供し、応募をサポートします。現在の履歴書のコピーを送信するオプションがあります。人工知能LinkedIn の担当者が、求めているポジションの説明に基づいて更新すべきアドバイスを提供します。これは、特定のエクスペリエンスを強調することから、文書の特定のセクションを完全に再定式化することまで多岐にわたります。同様に、LinkedIn はあなたの経験と応募したいポジションに基づいてカバーレターを生成できます。
LinkedIn のプロダクト マネージャーである Rohan Rajiv 氏が指摘するように、これらすべての改善に加えて、これらのツールは調査を開始するための簡単な出発点となることを目的としています。 「私たちは、自分のストーリーを伝えるのが難しい人や、空白の画面の前でなかなか話を始められない人にとって、より簡単にストーリーを伝えられるようにしたいと考えています。」と彼は特定する。一方で、同社はまだ人工知能への移行の比較的初期段階にあり、将来的にはさらなるプロセス自動化が検討される可能性があることを熱心に指摘した。
